为什么每个人都需要做MBTI测试?
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)作为国际主流的人格评估范式,其信效度已在超过70个国家、3000万样本的纵向研究中得到验证,现被85%的《财富》世界500强纳入人才甄选与领导力发展体系。该工具以荣格心理类型学为理论基底,通过四维度、八极化的结构化问卷,将个体在能量来源、信息获取、决策方式及生活态度上的稳定差异编码为16种互斥类型,实现对人岗匹配、沟通风格与职业发展路径的可预测性建模。持续追踪数据显示,定期复测可显著提升自我概念清晰度与职业决策满意度。